車間操作技能考覈 推進員工薪資改革
返回來稿:企業管理部-lc        2014/9/27        浏览次数:2975

2014年9月公司開展了爲期6天的車間員工操作技能考覈,本次生產車間技能考覈分爲兩部分:操作技能理論考覈和現場實際操作考覈。

車間操作技能考覈本着公平、公正、公開的原則,着力推進車間員工薪資改革,讓員工的操作技能與實際工資水平掛鉤,營造一種"趕、學、比、超"的學習氛圍,持續推動車間員工操作技能的提升。

操作技能理論考覈的重點旨在瞭解車間員工對生產工藝的熟知程度,現場實際操作考覈通過現場模擬工藝操作、設備操作、安全防護及應急報警程序等,結合講述操作原理、操作要點、異常情況的處理。考生們仔細操作,從容應答,發揮出了較好的操作水平;督考小組成員嚴肅負責,謹慎評定,確保了本次技能鑑定的效果和質量。